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©2019 par MaiWay.

Mes racines, mes valeurs, ma contribution

Multiculturelle « de naissance » par mes racines, j’ai développé une expertise en faisant le pont entre les cultures orientales et occidentales qui sont les miennes.

 

J’accompagne ainsi les dirigeants et leurs équipes à la compréhension mutuelle de l’autre, en particulier sur les différences culturelles au sein de l’Europe et entre l’Europe et l’Asie. Quelques exemples : comment faire un feedback dans un contexte interculturel en Europe ? Comment bien s’intégrer et collaborer au sein d’une équipe multiculturelle ? Comment travailler efficacement avec les différents pays asiatiques ?

 

Par ailleurs, les philosophies orientales anciennes sont une source d’inspiration et d’enrichissement pour nos pratiques occidentales modernes. Les dernières recherches en neurosciences confirment les bienfaits de ces pratiques ancestrales sur les capacités et les performances intellectuelles et émotionnelles. Trouver l’équilibre entre l’intelligence rationnelle et émotionnelle est une condition à la réussite du leader de demain.

 

Forte de ces convictions et passionnée par la richesse humaine et les relations interpersonnelles, je suis convaincue que chaque être humain a en soi les ressources pour révéler son potentiel. Il suffit de comprendre comment surmonter ses craintes, d’oser écouter ses émotions, prendre le recul nécessaire, … et apprendre à se faire confiance en faisant progressivement différemment; dévoiler « l’être » au-delà du « faire » constitue l’essence même de ma mission de coach : je permets à chacun de révéler son potentiel en cohérence avec ses aspirations et au bénéfice du bien-être, de l’efficacité des équipes et de la performance durable de l’entreprise. 

 

Riche d’une expérience  en management de 19 années en entreprise à la tête de directions marketing, communication et commerciales dans différentes directions d’Orange – France Télécom, j’ai souhaité m’engager totalement au service du développement humain, de l’épanouissement et de la performance durable des femmes et des hommes en entreprise au sein du cabinet IFAS/USIDE. J’ai désormais fondé ma propre entreprise centrée sur mes valeurs et mes convictions.

 

J’ai représenté durant 10 ans Uside au « Syntec coaching » et contribue régulièrement aux différentes réflexions et recherches sur l’évolution de la pratique du coaching (coaching à distance, coaching de femmes, coaching d’équipes, online, …). Je suis certifiée du programme administrateur «Women be European board ready » de l’Essec, je suis intervenue dans le Cursus de formation de Coachs de l’Essec. Je suis engagée au sein de Conseils d’administration sur la dimension RH, en particulier dans une start-up spécialisée dans l’environnement (UrbanCanopee).

 

Co-auteure du livre : 365 guides de performance de l'efficacité professionnelle  « 365 performance guides for professional efficiency » paru en 2006 à l’Afnor, j’ai publié dans le magazine cadre Dirigeant magazine « préserver ses performances individuelles dans la durée».

 

J’interviens en français et en anglais et parle l’allemand. Mes hobbies : la pratique quotidienne de la méditation, le yoga, la cuisine asiatique, la découverte de nouveaux pays et de nouvelles cultures .